核心价值: 一人公司的"一人"不代表永远单打独斗。当业务增长时,知道什么时候该引入协作者、外包什么、保留什么,是关键的战略能力。


6.1 一人公司的四种增长路径

路径 A: 一直一人(精品路线)
  → 保持完全控制,限制功能范围,高利润低增长
  → 适合: 工具类 SaaS,年 ARR $50K-$200K 可持续

路径 B: 外包特定能力
  → 用外包解决自己的短板,保留核心竞争力
  → 适合: 大多数一人公司的成长阶段

路径 C: 技术合伙人
  → 引入共同创始人,各自负责不同模块

路径 D: 融资扩招
  → 用资本换时间,快速发展

6.2 什么应该外包,什么不能

可以安全外包的工作

工作类型 外包方式 注意事项
UI/UX 设计 Upwork/Fiverr 给设计规范
内容写作/SEO 专职作者 技术准确性需要把关
客服/支持 虚拟助理 需要详细 FAQ
会计/税务 专业会计 必须外包
法律文件 律师 + 模板 隐私政策/ToS

永远不要外包的工作

工作类型 原因
核心业务逻辑 别人不理解你的产品决策
数据库设计 错误代价太高
安全架构 责任不可转移
用户对话 产品洞察来自用户对话
战略决策 方向只有你能定

6.3 与 AI Agent 的分工

AI 外包组合

GitHub Copilot    ← 贴身开发助理
Claude Sonnet     ← 高级顾问(复杂架构/评审)
Claude Opus       ← 战略分析师
ChatGPT           ← 快速一次性查询

Prompt 工程 = 需求说明书


6.4 引入人类外包的时机与方法

触发条件

  • 某类任务占用 > 20% 时间,但不是核心能力
  • 有重复性工作可以用流程文档覆盖
  • MRR > $3,000

6.5 远程协作工具栈

需求 工具 费用
代码协作 GitHub $0
实时沟通 Slack $0
异步视频 Loom $0
文档共享 Notion $0-8/月
设计共享 Figma $0

异步优先原则

  • 所有沟通默认异步
  • 用文字而不是会议
  • 进度跟踪透明

小结与行动项

本章学到:

  1. 外包 = 将非核心能力商品化
  2. 给 AI 的 Prompt = 需求说明书
  3. 外包前必须文档化
  4. 异步优先文化高效

行动项:

  • 列出当前任务,标记可外包的
  • 写出外包说明书

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